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硅石加工郑州好的细碎机料场相关手续随着二胎政策的公布，不少人都准备着再当一次妈妈，然而准妈妈的请假难，却成了摆在大家面前的一道坎儿。在三八妇女节来临之际，今天上午，海淀法院公布了两起孕妇请假案例。案例中就是因为两位孕期女职工在请假问题上采取的不同态度和处理方式不同，产生了截然不同的法律后果。法官提醒各位准妈妈，一定要在孕期仍要遵守用人单位的规章制度，履行正常的请假手续。严格履行请假手续准妈妈维权获支持张女士系某销售公司的销售总监，岁怀孕时已是一名高龄产妇。检查后，发现有先兆流产迹象，在医生的要求下张女士暂停工作在家保胎。张女士的丈夫随即将诊断证明书提交给销售公司代为请假。之后由于张女士的身体状况不佳，医生要求张女士继续在家休养。然而不管是丈夫代请，还是邮寄诊断证明和申请书，公司均拒绝请假，并邮寄了解除劳动合同通知书，以张女士未履行请病假手续构成旷工为由解除劳动合同。张女士认为公司是违法与其解除劳动合同，将公司告上法庭。法院经审理认为，张女士履行了请假手续，不存在旷工事实，销售公司系违法解除劳动合同，故应依法向张女士支付违法解除劳动关系的赔偿金。疏于办理请假手续单位认定旷工合法某科技公司行政文员小李在十一长假期间发现意外怀孕。小李便匆匆回老家养胎，未向公司请假。假期结束后，公司发现小李没来上班，快递方式向小李邮寄通知也没收到小李的回复。公司按照劳动合同中载明的小李在京居住地及京外户籍所在地发出特快专递，以小李旷工为由解除双方劳动关系。在老家的小李收到解除通知后，认为自己处于孕期，公司不能解除劳动合同，遂起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为，小李多日未到岗工作，其未向公司履行请假手续，经公司提示后亦未补交医院病休证明，已构成连续旷工，科技公司以此为由解除劳动合同并无不当，最后，法院判决驳回小李的全部诉讼请求。法官释法应履行正常请假手续对于孕期女职工，考虑到其身体情况的特殊性，相关法律法规已作出。反击式破碎机生产线企业必须苦练内功，加快自身产品的研发与创新，建立系统全面的售后服务网络，同时准确把握市场脉搏，按市场需求组织生产、配置资源，优化产品结构、黎明市场、增收节支以更快更好发展，成为国内矿山机械行业面临的更好挑战。各大矿山机械企业必须提前看到看到目前矿山破碎、粉磨机械制造行业的大发展契机，一方面不断提高技术服务水平，巩固目前市场份额；另一方面，加大研发力度，以技术创新迎接行业设备改革浪潮。硅石加工郑州好的细碎机，免费点击客服获得最新价格！龙岩高岭的化学组成是什么龙岩市富源高岭科技有限公司位于福建省龙岩市新罗区铁山镇富溪村，公司座机是，龙岩市富源高岭科技有限公司愿与社会各界同仁携手合作，谋求共同发展，继续为新老客户提供最优秀的产品和服务。公司与多家龙岩制造业零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系，品种齐全价格合理，企业实力雄厚，重信用守合同保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。。
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